Eine erfolgreiche Karriere will langfristig geplant sein. Unsere Berater besuchen regelmäßig führende Universitäten und Business Schools in aller Welt, um schon zu einem frühen Zeitpunkt mit Studierenden in Kontakt zu kommen. Erfahrenere Professionals sprechen wir direkt oder über verschiedene Netzwerke an. Wir begleiten Kandidaten ab dem Zeitpunkt des Kennenlernens, unterstützen sie in ihrer Karriereplanung und legen Wert auf eine langjährige Beziehung zu ihnen.

Leistungen

  • Analyse des bisherigen Werdegangs und der beruflichen Zielvorstellungen im persönlichen Gespräch
  • Objektive Einschätzung möglicher Wege und Perspektiven zur Realisierung der Ziele
  • Vorstellung passender Positionen aus aktuellen Suchmandaten unserer Klienten
  • Empfehlung bei den verantwortlichen Ansprechpartnern der Unternehmen
  • Gemeinsame Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess

Wen wir suchen

Senior Professionals
Innovation und Veränderungen im Unternehmen erfordern oftmals den Quereinstieg eines externen Top-Managers. GRiP vermittelt Führungspositionen in Unternehmen, zum Beispiel Positionen als Vorstand oder Geschäftsführer.

Junior Manager
Für Professionals mit mehrjähriger Berufserfahrung bietet GRiP ein weites Spektrum an weiterführenden Möglichkeiten. Häufig bietet sich ein Wechsel aus Professional Services in unternehmerische Positionen an, die Personalführung und/oder Profit & Loss Verantwortung umfassen.

Young Professionals
Oft ist das Abflachen der Lernkurve ein Signal zur Neuorientierung. Hier können wir Herausforderungen in einem neuen Umfeld zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung aufzeigen. Beispielsweise begleiten wir häufig Young Professionals beim Wechsel vom Consulting in die Industrie oder vom Investment Banking ins Private Equity.

Studenten & Absolventen
Einstiegspositionen für Hochschulabsolventen in Bereichen wie Private Equity, Venture Capital oder als Vorstandsassistent sind rar und oftmals nicht im Jobmarkt sichtbar. Wir können bereits über Praktika bei unseren Klienten Einblicke in diese Bereiche ermöglichen. Ganzjährig suchen wir herausragende Absolventen mit sehr guten Studienabschlüssen und relevanten ersten Erfahrungen. Weiterhin zeigen wir Optionen und Wege auf, langfristig eine Karriere in den gewünschten Funktionen und Branchen aufzubauen.


Sie haben Interesse an herausfordernden Perspektiven und individueller Betreuung auf Ihrem Weg zum Erfolg? Schauen Sie sich unsere Job Postings an und kontaktieren Sie uns gerne!

Häufige Fragen

Wie kann ich mit GRiP Kontakt aufnehmen?

Wie kann ich mit GRiP Kontakt aufnehmen?

Senden Sie uns einfach eine E-Mail zusammen mit Ihrem aktuellen Lebenslauf an info@grip-eu.com. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. 

Wenn ich mich über GRiP bewerbe, werde ich dann über GRiP eingestellt?

Wenn ich mich über GRiP bewerbe, werde ich dann über GRiP eingestellt?

Nein, GRiP Personal Consulting ist keine Zeitarbeitsfirma, daher werden Sie nicht über uns sondern ausschließlich direkt von den Kundenunternehmen eingestellt. 

Was passiert mit meinen Bewerbungsunterlagen?

Was passiert mit meinen Bewerbungsunterlagen?

Wir speichern Ihre Unterlagen intern und können Sie so – regelmäßige Aktualisierungen durch Sie vorausgesetzt – selbst nach Jahren immer wieder auf neue Opportunitäten ansprechen. 

Wie verläuft ein Beratungsgespräch mit GRiP?

Wie verläuft ein Beratungsgespräch mit GRiP?

Im ersten Schritt möchten wir Sie kennen lernen, um eine bessere Vorstellung sowohl von Ihren Erfahrungen als auch von Ihren kurz- wie langfristigen Karrierezielen zu gewinnen. Dies erlaubt es uns, Sie stets über für Sie in Frage kommende Positionen aus aktuellen Kundenmandaten zu informieren.

Bekomme ich von Ihnen offenes Feedback zu meinen Bewerbungsunterlagen?

Bekomme ich von Ihnen offenes Feedback zu meinen Bewerbungsunterlagen?

Definitiv – es ist auch in unserem Sinn, dass Sie sich so gut wie möglich positionieren. In unseren Gesprächen geben wir Ihnen gerne Tipps zur Optimierung der Bewerbungsunterlagen, sofern dies erforderlich sein sollte. 

Kann ich als Student schon mit GRiP in Kontakt kommen?

Kann ich als Student schon mit GRiP in Kontakt kommen?

Ja, wir suchen kontinuierlich leistungsstarke Studenten für attraktive Praktikumsmöglichkeiten bei unseren Klienten. 

Wie lange dauert der Vermittlungsprozess?

Wie lange dauert der Vermittlungsprozess?

Das lässt sich nicht verallgemeinern und hängt von Marktsituation und Mandatslage ab.

Suchen Sie gezielt für mich eine neue Stelle?

Suchen Sie gezielt für mich eine neue Stelle?

Unsere Arbeit bezieht sich auf die Mandate unserer Klienten. Wir sprechen Sie gerne auf passende Positionen an. Außerhalb dieses Spektrums können wir Ihnen natürlich auch Tipps zur Eigeninitiative geben.

Kann ich mich auf mehrere Stellenausschreibungen bewerben?

Kann ich mich auf mehrere Stellenausschreibungen bewerben?

Durchaus, wir sprechen dann gerne mit Ihnen im Einzelnen durch, zu welchen Vakanzen Ihr Profil passen könnte. 

Warum stehen in den Stellenausschreibungen keine detaillierten Unternehmensbeschreibungen?

Warum stehen in den Stellenausschreibungen keine detaillierten Unternehmensbeschreibungen?

Einzelheiten zu den Positionen möchten wir nur in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen erörtern. 

Kommen Kosten für die Betreuung auf mich zu?

Kommen Kosten für die Betreuung auf mich zu?

Nein, als Kandidat entstehen Ihnen keine Kosten. Im Gegenzug aber erwarten wir von Ihnen, dass Sie alle Informationen zu Klienten und Positionen vertraulich behandeln. 

Ich habe in den aktuellen Job Postings keine passende Position gefunden, kann ich mich trotzdem bewerben?

Ich habe in den aktuellen Job Postings keine passende Position gefunden, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sehr gerne - sollte in der Tat aktuell keine passende Position vorhanden sein, so nehmen wir Sie in unser System auf und kommen umgehend auf Sie zurück, sobald sich eine entsprechende Möglichkeit aufzeigt.