Nein, GRiP Personal Consulting ist keine Zeitarbeitsfirma, daher werden Sie nicht über uns sondern ausschließlich direkt von den Kundenunternehmen eingestellt.

Wir speichern Ihre Unterlagen intern und können Sie so – regelmäßige Aktualisierungen durch Sie vorausgesetzt – selbst nach Jahren immer wieder auf neue Opportunitäten ansprechen.

Im ersten Schritt möchten wir Sie kennenlernen, um eine bessere Vorstellung sowohl von Ihren Erfahrungen als auch von Ihren kurz- wie langfristigen Karrierezielen zu gewinnen. Dies erlaubt es uns, Sie stets über für Sie in Frage kommende Positionen aus aktuellen Kundenmandaten zu informieren.

Definitiv – es ist auch in unserem Sinn, dass Sie sich so gut wie möglich positionieren. In unseren Gesprächen geben wir Ihnen gerne Tipps zur Optimierung der Bewerbungsunterlagen, sofern dies erforderlich sein sollte.

Ja, wir suchen kontinuierlich leistungsstarke Studenten für attraktive Praktikumsmöglichkeiten bei unseren Klienten.

Das lässt sich nicht verallgemeinern und hängt von Marktsituation und Mandatslage ab.

Unsere Arbeit bezieht sich auf die Mandate unserer Klienten. Wir sprechen Sie gerne auf passende Positionen an. Außerhalb dieses Spektrums können wir Ihnen natürlich auch Tipps zur Eigeninitiative geben.

Durchaus, wir sprechen dann gerne mit Ihnen im Einzelnen durch, zu welchen Vakanzen Ihr Profil passen könnte.

Einzelheiten zu den Positionen möchten wir nur in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen erörtern.

Nein, als Kandidat entstehen Ihnen keine Kosten. Im Gegenzug aber erwarten wir von Ihnen, dass Sie alle Informationen zu Klienten und Positionen vertraulich behandeln.

Sehr gerne – sollte in der Tat aktuell keine passende Position vorhanden sein, so nehmen wir Sie in unser System auf und kommen umgehend auf Sie zurück, sobald sich eine entsprechende Möglichkeit aufzeigt.