Die Entwicklung
Seit 1997 arbeiten wir mit einem Höchstmaß an Diskretion und Präzision. Ursprünglich mit dem Konzept gestartet, MBA-Absolventen international führender Business Schools für Klienten in Europa zu gewinnen, erweiterte sich das Spektrum sehr schnell.
Von Anfang an stand dabei der Aufbau langfristiger Kontakte zu hoch motivierten internationalen Professionals im Mittelpunkt. Der zunächst auf Deutschland beschränkte Kundenkreis dehnte sich schnell über die Grenzen aus zunächst in andere westeuropäische Länder.
Ähnlich verbreiterte sich auch der Kundenkreis von Private Equity Fonds über Investment Banken, Asset Manager, Beratungen und Industrieunternehmen. Heute decken unsere Kunden beispielsweise fast den gesamten Principal Investment Bereich ab: von Early Stage Venture Capital über Growth / Expansion Capital, Big Ticket Buy Outs bis hin zu Family Offices, Special Situations Fonds und Impact Investing.
Neben unserer Expansion in verschiedene Länder und Branchen wuchs auch rasch die Spanne unserer Mandate, vom ursprünglichen Associate-Level deckten diese bald alle Ebenen von Analyst bis Managing Director ab.
Als Garant für Stabilität dient bei dieser dynamischen Entwicklung vor allem eine Konstante: Unsere langjährig zusammenarbeitenden Gründungspartner.
Der Anspruch
Hohe Zufriedenheit von Klienten und Kandidaten ist unser Leitmotiv. Wir verstehen Zusammenarbeit als einen nachhaltigen Prozess und wollen durch tiefes Verständnis unserer Klienten sowie langfristigen Beziehungen zu Kandidaten die richtigen Personen zusammenführen.
Vertrauen
Essenziell ist für uns eine vertrauensvolle und offene Kommunikation mit Unternehmen und Bewerbern. Dies ermöglicht uns, über oft auf harte Fakten beschränkte Stellenbeschreibungen hinaus auch die sogenannten „weichen Faktoren“ zu berücksichtigen. Das Moderieren von Zwischentönen gehört zur Entwicklung erfolgreicher Teams.
Begegnung
Wir gehen weite Wege, um persönliche Kontakte aufzubauen – vom Campus einer renommierten Business School in den USA bis zum Office eines global tätigen Klienten in Südostasien.
Internationalität
Nahezu jede Geschäftstätigkeit hat heute eine internationale Komponente. Fremdsprachen und kulturelle Flexibilität durch Auslandsaufenthalte sind wichtige Aspekte einer erfolgreichen Karriere. Wir suchen gezielt nach solchen Profilen.
Expertise
GRiP arbeitet vorrangig mit Unternehmen, die eine marktführende Position einnehmen. Entsprechend haben wir fundierte Erfahrung in anspruchsvollen Umfeldern und sind so in der Lage, auch in ungewöhnlichen Lebensläufen das Alleinstellungsmerkmal zu erkennen.
Gründer
Barbara Schmutte
Co-Founder & Managing Director
Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Jürgen Bracht
Co-Founder & Managing Director
M.S. Biologie und Chemie
Barbara Schmutte
Co-Founder & Managing Director
Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Jürgen Bracht
Co-Founder & Managing Director
M.S. Biologie und Chemie
Jürgen Bracht
Co-Founder & Managing Director
M.S. Biologie und Chemie
Bracht Consulting
Rue des Sous-Riex 1
CH-1097 Riex (VD)